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美高梅国际:上海工会五年来不断增强职工群众获得感和幸福感

时间:2018-10-19 11:08:20  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:职工维权困局从哪破解?新兴行业从业者如何实现体面劳动?企业与职工怎样实现和谐共赢?工资收入、劳动就业、职业危害、休息休假……这些问题事关职工幸福感和安全感,关乎企业劳动关系和谐与否,关系到城市高质量发展。工会组织是党和政府联系职工群众的桥梁纽带。落实党的十九大提出的“完善政府、工...

    职工维权困局从哪破解?新兴行业从业者如何实现体面劳动?企业与职工怎样实现和谐共赢?工资收入、劳动就业、职业危害、休息休假……这些问题事关职工幸福感和安全感,关乎企业劳动关系和谐与否,关系到城市高质量发展。工会组织是党和政府联系职工群众的桥梁纽带。落实党的十九大提出的“完善政府、工会和企业共同参与的协商协调机制,构建和谐劳动关系”要求,是工会的应尽之责、应为之事。上海工会积极探索良方、付诸行动,深入研究劳动关系领域存在的突出问题,有针对性地开展工作。为了职工权益勇于“发声”,敢于“亮剑”。

  随着新经济、新业态的不断发展,劳动关系也日益复杂。五年来,上海工会强化维权主业主责,从制度上、源头上保障职工群众利益,积极推动了《上海市集体合同条例》、《上海市职工代表大会条例》等地方性法规的修订完善,积极参与了《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》、《关于规范本市劳务派遣用工的指导意见》等劳动法律法规的制定修改。主动为最低工资标准、养老、医疗、工伤、生育、失业、住房等涉及职工群众切身利益的民生保障政策呼吁献策。

  与此同时,上海工会意识到,构建和谐劳动关系,工作领域要开疆拓土,工作方式要革故鼎新。市总工会通过加强与市高院、人社局、司法局的协调合作,形成“四方合作”预防化解劳动关系矛盾工作格局。各区、街镇(园区)工会积极响应,借力“四方联动”机制,打通职工维权的最后一公里。通过探索工会法律援助、劳动法律监督、集体协商和民主管理“四位一体”维权体系,上海工会不断完善着维权机制;通过实行“亮灯”制度,将群体性劳资纠纷早早扼杀在萌芽状态;通过工会法律援助“应援尽援”和“零门槛”服务,使300多家工会援助服务站点在各区、街道、园区落地生根,织就一张严密的职工权益防护网……  维权之路,漫漫长远。不忘初心,方得始终。五年来,上海工会以维护劳动关系和谐的实际行动,交出了一张张卓有成效的答卷。不仅站稳职工立场,竭力地为职工权益说话办事;更从维护社会稳定的角度,不断加强着对职工的引导教育,为社会和谐稳定和发展作出了重要努力。未来,让更广泛的各类职工群体,更幸福、更安全、更体面地在上海工作、劳动,已然可期!


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